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Desde 2022, año en que el lanzamiento de ChatGPT 3.5 introdujo al mundo el potencial de la inteligencia artificial, el crecimiento de los ingresos en los sectores más expuestos a esta tecnología se ha acelerado de forma notable. Desde entonces, las empresas se han propuesto aprovechar su potencial, y el valor generado en los con mayor capacidad para adoptar IA se ha disparado.
Este fenómeno es claramente positivo para las empresas, pero ¿cómo está afectando esta transformación acelerada al empleo?
Para responder a esta pregunta, hemos analizado el impacto de la IA tanto en los empleos aumentables (aquellos que incluyen muchas tareas en las que la IA puede complementar el juicio y la experiencia humana), como en los automatizables (donde la IA puede ejecutar de muchas tareas de forma autónoma).
La IA está haciendo que los empleados sean más productivos y generen más valor. Desde 2022, cuando se intensificó la conciencia sobre su potencial, el crecimiento de ingresos en las industrias con mayor capacidad de adopción se ha multiplicado por casi cuatro. Esto sugiere que las inversiones en IA ya están dando resultados. La promesa de esta tecnología es una realidad, y aún estamos en una fase inicial de su adopción.
La IA está haciendo que los profesionales sean más valiosos: en las industrias con mayor exposición a esta tecnología, los salarios crecen el doble que en aquellas menos expuestas. Incluso en los puestos con alto potencial de automatización, los trabajadores con habilidades en IA están viendo aumentos salariales, lo que sugiere que la percepción de que la IA devalúa estos roles podría ser incorrecta.
El impacto de la IA sobre las competencias está acelerándose. La redefinición de los roles es cada vez más rápida, y los profesionales deben adaptarse con agilidad para seguir siendo relevantes en un entorno laboral impulsado por esta tecnología.
El valor añadido de los profesionales capacitados en IA queda reflejado en la prima salarial que reciben, especialmente en habilidades avanzadas como la ingeniería de prompts. Al comparar a personas en el mismo puesto, quienes dominan estas competencias reciben, de media, sueldos significativamente más altos. Además, todos los sectores analizados ofrecen mejores salarios por contar con capacidades en IA.